Kasaba uyushma qo'mitasi

 

 

  Rais: Axunjanov Abduraxmon Maxmudovich

  Telefon: (8 366) 237-10-42

  Elektron manzil: samgasiprof@mail.ru

  Kasaba uyushmasining maqsad va vazifalari

 

 

 

               Kasaba uyushmasining maqsad va vazifalari

Kasaba uyushmasining asosiy maqsadi kasaba uyushmasi a’zolari, shuningdek korxona, tashkilot, muassasalar (bundan keyin korxonalar) jamoalarining mehnat, ijtimoiy-qitisodiy, intellektual huqu va manfaatlarini himoya qilishni amalga oshirishdir.

Kasaba uyushmasi  ushbu maqsadlarni amalga oshirish uchun:
Tarmoq kasaba uyushmasi tashkilotlari, shuningdek, umuman kasaba uyushmasi faoliyatini muvofiqlashtirish, birligi va birdamligini mustahkamlashga;
Tarmoq  Kelishuvlari va jamoa  shartnomalari tuzish bo’yicha ijtimoiy sheriklik tamoyillarining yo’lga qo’yilishiga, jamoaviy muzokaralarni tashkil etilishi, ularning bajarilishi nazoratini amalga oshirilishiga;
Mehnatga haq to’lash va mehnat shartlarida ijtimoiy-adolatli tizim joriy etilishi va uni takomillashtirilishiga;
Korxonalarda mehnat qonun hujjatlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalari va me’yorlariga rioya qilinishi, xodimlarga meyoriy hujjatlarda ko’zda tutilgan barcha imtiyoz va kafolatlarning berilishiga;
Kasaba uyushmasi a’zolarining ijtimoiy-iqtisodiy, mehnat, fuqarolik huquq va kasbiy manfaatlarini himoya qilish uchun  jamoatchilik maslahatxonalarini  tashkil etilishi, o’z vakolatlarini amalga oshirishda tegishli davlat organlari bilan hamkorlik yo’lga qo’yilishiga;
Korxona va tashkilotlarda mehnat muhofazasi va sharoitlari hamda atrof muhit muhofazasi holati ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshirishga, ish joylarida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini bartaraf etilishi, ishlovchilarga sog’lom va xavfsiz mehnat sharoitlari, qulay maishiy sharoitlar yaratilishiga;
Kasaba uyushmasi a’zolarining sog’liqlarini mustahkamlash, ommaviy jismoniy tarbiya va sport bilan shug’ullanishlari uchun sharoit yaratilishiga, dam olish va sanatoriy-kurortlarda sog’lomlashtirishning samarali va hammabop bo’lishi ta’minlanishiga;

Mehnat ta’til berish to’g’risida

Professor-o’qituvchilar  - 48 ish kun
Doktorant va aspirantlarga – 30 ish kun
Ma’muriy-boshqaruv, mutaxassis, o’quv-yordamchi, stajyor-tadqiqotchi, ilmiy, ilmiy-texnik. Texnik va xizmatchi xodimlarga – 24 ish kuni
Xo’jalik bo’limining santexnik, elektrik, durodgor, qozonxona operatori, liftyor, haydovchi va qurilish ta’mirlash bo’limi ishchilariga – 21 ish kuni
Bog’bonlar, yig’ishtiruvchilar, qarovullar, faroshlarga  -18 ish kuni
Quyidagilarga ularning yoshi va sog’lig’i holatini hisobga olib, yillik uzaytirilgan asosiy ta’til beriladi:
O’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslarga – 30 kalendar kun;
Ishlayotgan  I va  II guruh nogironlariga – 30 kalendar kun;
Maxsus va 2-bo’lim xodimlariga, ularning mehnat vazifalarining o’ziga xos jihatlari va xususiyatlarini e’tiborga olib, me’yoriy hujjatlarga muvofiq – 30 kalendar kun
Yillik (asosiy va qo’shimcha) ta’tillarning davomiyligi, ularni hisolash va haq to’lash tartibi, shuningdek ta’til berish uchun asos  o’ladigan ish stajini hisobga olish qonunda belgilangan tartibda amalga oshiriladi. (Mehnat kodeksining 113-162 moddalari)
Ta’tillarning muddati olti kunlik ish haftasi yuzasidan kalendar bo’yicha ish kunlari bilan hisoblab chiqiladi.
Ta’til davriga to’g’ri kelib qolgan va ishlamaydigan kunlar deb hisoblanadigan bayram kunlari ta’til muddatini belgilashda hisobga olinmaydi.
Ta’tillar muddatini ishlagan vaqtga mutonosib ravishda hisoblab chiqarishda ularning muddati har bir to’liq ta’til miqdorini o’n ikkiga bo’lib, so’ng to’liq ishlagan oylar soniga ko’paytirish yo’li bilan aniqlanadi. Bunda o’n bsh kalendar kuniga teng va undan ko’p bo’lgan kunlar bir oy deb yaxlitlanadi, o’n besh kalendar kunidan kami esa chiqarib tashlanadi.
Professor-o’qituvchilar tarkibiga yillik ta’tillar, qoida tariqasida, yozgi ta’til davrida beriladi.
Aspirant va doktorantlarga, qoida tariqasida yozgi ta’til davrida 30 kalendar kunidan iborat uzaytirilgan asosiy yillik ta’til beriladi.
Doktorantura va aspiranturada o’qish muddatiga uzaytirilgan asosiy yillik 30 kalendar kunlik ta’tili ham kiradi.
Aspirant va doktorantlarning asosiy yillik uzaytirilgan ta’tillari asli xolida har yili foydalaniladi. Uni boshqa vaqtga ko’chirishga, qismlarga bo’lishga va pullik kompensasiya bilan almaytirishga yo’l qo’yilmaydi.
Stajyor-tadqiqodchilarga, qoyda tariqasida yozgi ta’til davrida 24 ish kunidan iborat asosiy yillik ta’til beriladi.

SamDAQI professor-o‘qituvchi va xodimlari uchun sanatoriyalar to'g'risida ma'lumot

Samarqand davlat arxitektura qurilish instituti xodimlar va talabalar boshlang’ich kasaba uyushma qo’mitasining “Sog’lom ona va bola ” yili hamda Mustaqilligimizni 25 yilligi munosobati bilan:

Samarqand davlat arxitektura-qurilish institutining
ICHKI TARTIB QOIDALARI

I. Umumiy qoidalar
II. Ish beruvchi (rektor)ning majburiyatlari:
III. Xodimlar va ta’lim oluvchilarning huquq va majburiyatlari.
IV. 
Institut hududida quyidagilar ta’qiqlanadi:
V. O’qish va dam olish vaqtini tartibga solish talablari:
VI. Talabalarni o’qish va jamoat ishlaridagi yutuqlari uchun rag’batlantirish:
VII. Intizomiy ta’sir choralari:
VIII. Mehnat munosabatlari:
IX. Mehnat intizomini ta’minlash va javobgarlik:
X. Bino ichidagi tartib:
XI. Ish vaqti va dam olish vaqti:
XII. Yakuniy qoidalar:

 

Samarqand davlat arxitektura qurilish instituti xodimlar va talabalar boshlang‘ich kasaba uyushma qo‘mitasining “Sog‘lom ona va bola ” yili hamda Mustaqilligimizni 25 yilligi munosobati bilan:

1. Ko‘p yillar institutda faol ko‘rsatgan xodimlarni   sovg‘alar bilan taqdirlandilar. 

2. Institut xodimlar va talabalar kasaba uyushma qo‘mitasi faoliyatining ishlarida faol ishtirok etayotganliklarini , hamda Mustakilligimizni 25 yilligini inobatga olib   14 qo‘mita a’zolarini , jami 1825600 so‘m bilan rag‘batlantirildilar .
3.Quyidagi o‘qituvchilar va xodimlarga  moddiy yordam berilgdi – 390720 so‘m:
Karimov Ulugbek – “Landshaft dizayni va interer” kafedrasi  o‘qituvchisi  uylanayotganligi mungosobati bilan  moddiy yordam berish tugrisida ariza yozgan.
Bektemirova Ma’mura – Bulungur ARM kutubxonachisi ,eri kasalligi tufayli moddiy yordam berish tugrisida ariza yozgan.
Xamzaeva Sitora – Arxitektura fakulteti farroshi, oilaviy sharoiti ogirligi tufayli moddiy yordam berish tugrisida ariza yozgan.
4. “Cog‘lom ona va bola ” yili hamda Mustaqilligimizni 25 yilligi munosobati bilan:
Ruzieva Dilfuza Arxitektura fakulteti xovli supuruvchi,  Raupova  Nafisa bosh korpus xovli supuruvchi va 2 TTJ da farrosh Umarova Dilshodalar farzandlariga  2016-17 o‘kuv yiliga o‘quv qurollari olib berildi – 150000 so‘m.

Institut xodimlar va talabalar boshlang‘ich kasaba uyushmasi tomonidan “Cog‘lom ona va bola ” yili hamda Mustaqilligimizni 25 yilligi munosobati bilan jami  2441320 so‘m   ajratildi.

Kasaba uyushma qo‘mitasi raisi
A.M.Axunjanov


    2017-yil 18-21 yanvar kunlari Samarqand Davlat Arxitektura-qurilish instituti professor –o‘qituvchilari va ishchi-hodimlar o‘rtasida voleybol va shaxmat sport musobaqalari bo'lib o'tdi. Musobaqalarda o'quv yurtining Arxitektura fakulteti, Qurilish fakulteti, Qurilishni boshqarish fakulteti, Muxandislik kommunikatsiya qurilishi fakultet jamoalaridan jami 107 kishi ishtirok etishdi va g'oliblik uchun bellashishdi.
Musoboqa yakunlariga ko’ra o‘rinlar quyidagicha aniqlandi :
SHAXMAT
1-o'rin Muxandislik kommunikatsiya qurilishi fakulteti      
 2-o'rin Arxitektura fakulteti
3-o'rin Qurilishni boshqarish fakulteti
4-o'rin Qurilish fakulteti

 VOLEYBOL (ERKAKLAR)
1-o'rin Qurilishni boshqarish fakulteti  
2-o'rin Arxitektura fakulteti
3-o'rin Muxandislik kommunikatsiya qurilishi fakulteti
4-o'rin Qurilish fakulteti

VOLEYBOL (AYOLLAR)
1-o'rin Arxitektura fakulteti  
2-o'rin Muxandislik kommunikatsiya qurilishi fakulteti
3-o'rin Qurilish fakulteti
4-o'rin Qurilishni boshqarish fakulteti

  Musobaqalar yuqori saviyada tashkil etildi va o‘tkazildi. o‘tkazilgan musobaqalarda sovrinli o‘rinlarni egallagan jamoalar institut xodimlar va talabalar boshlang‘ich kasaba uyushmasi qo‘mitasi tomonidan I-II-III darajali diplomlar hamda esdalik sovg‘alar bilan tag‘dirlandi.